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2026江苏扬州对外人才开发服务有限公司招工2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于试用期的说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.说法都正确

2、扬州对外人才开发服务有限公司的主要职能不包括：

A.人才招聘与推荐

B.人才培训与发展

C.劳动合同签订

D.企业经营管理决策

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付：

A.一倍的工资

B.二倍的工资

C.三倍的工资

D.四倍的工资

4、在人才招聘过程中，扬州对外人才开发服务有限公司应当特别注意：

A.尽可能降低招聘成本

B.确保招聘过程的公平、公正、公开

C.优先录用有关系的求职者

D.快速完成招聘流程

5、下列哪项不属于人力资源管理的基本功能：

A.规划

B.组织

C.控制

D.创新

6、扬州市十四五规划中关于人才工作的重点不包括：

A.实施更加开放的人才政策

B.建设高水平人才发展平台

C.大幅降低人才引进门槛

D.优化人才发展