2026年后勤外包单位考核管理方案.docx

2026年后勤外包单位考核管理方案

一、考核总则

1.1考核目的

为规范后勤外包服务全流程管理，明确外包单位服务责任，量化服务质量评判标准，保障后勤服务匹配单位核心业务运行需求，切实降低后勤管理成本、提升服务满意度，依据《中华人民共和国民法典》合同编、《机关事务管理条例》（国务院令第621号）、《政府采购法》及单位与外包单位签订的服务合同，特制定本考核方案。

1.2适用范围

本方案适用于2026年度与本单位签订服务合同的所有后勤外包单位，涵盖餐饮服务、保洁绿化、安全保卫、设施运维、行政支持（会务、文印、物资配送）5大类外包服务场景。

1.3考核原则

客观公正原则：所有考核指标均量化可追溯