职工书屋管理制度标准版.docxVIP

第一章总则

第一条为加强职工书屋（以下简称“书屋”）的规范化、制度化管理，营造良好的阅读环境，充分发挥书屋在提升职工综合素质、丰富精神文化生活中的积极作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于书屋的所有管理人员及全体职工读者。

第三条书屋旨在为职工提供便捷的阅读服务，培养职工阅读习惯，传播先进文化，弘扬正能量，建设学习型组织。

第二章管理机构与职责

第四条书屋由单位工会（或指定部门）负责统筹管理，其主要职责包括：制定书屋发展规划、审批年度经费预算、监督管理制度执行情况、协调解决重大问题。

第五条书屋设专职或兼职管理员若干名，负责日常运营管理工作。管理员职责如下：

（一）负责图书的采购、验收、登记、分类、编目、上架、整理、保管等工作。

（二）负责图书借阅、归还、续借、催还及逾期处理等流通管理工作。

（三）负责书屋的日常开放、环境维护、秩序管理及安全防范工作。

（四）负责读者咨询解答，收集读者意见和建议，并及时反馈。

（五）定期对图书进行清点、盘点，确保账实相符，对破损、陈旧图书及时处理。

（六）组织开展读书交流、知识讲座等阅读推广活动。

第三章图书资源建设与管理

第六条图书采购应坚持服务职工、服务大局、内容健康、格调高雅的原则，优先采购思想性、知识性、趣味性相结合的优秀读物，兼顾不同层次职工的阅读需求。

第七条建立健全图书登记制度。所有新入藏图书须详细登记书名、作