竞业限制协议范本2026年工作交接流程合同三篇.docxVIP

竞业限制协议范本2026年工作交接流程合同三篇.docx

竞业限制协议范本2026年工作交接流程合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的竞业限制事项，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方在离职后一年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或机构，担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。

二、竞业限制期限

1.本协议的竞业限制期限为乙方离职后一年。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

三、竞业限制补偿

1.甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿的支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的_______日。

3.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的_______倍。

四、工作交接流程

1.乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接。

2.甲方应在乙方离职后_______日内，对乙方的工作进行验收。

3.乙方在离职前，应将所有与工作相关的资料、文件、设备等移交给甲方。