2026年一级人力资源管理师考试押题预测试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师考试押题预测试卷

一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才

B.培养人才

C.激励人才

D.实现人与事的匹配

2.（）是组织为了实现其战略目标，对组织未来人力资源的数量、质量和结构进行预测，并制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略的过程。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源管理

D.人力资源开发

3.（）是指企业在一定时期内，为实现其战略目标，对人力资源需求和供给进行预测，并采取相应的措施，以确保企业人力资源的数量和质量满足企业发展的需要。

A.人力资源规划的实施

B.人力资源规划的评估

C.人力资源规划的制定

D.人力资源规划的反馈

4.（）是指企业根据自身发展战略的要求，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等一系列活动，有效地获取、激励和留住企业所需的人力资源，以满足企业当前及未来发展对人力资源的需求。

A.人力资源管理的概念

B.人力资源管理的职能

C.人力资源管理的目标

D.人力资源管理的任务

5.（）是指企业在一定时期内，为实现其战略目标，对人力资源需求和供给进行预测，并采取相应的措施，以确保企业人力资源的数量和质量满足企业发展的需要。

A.人力资