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2026年行政执法结构化面试模拟训练卷.docx

2026年行政执法结构化面试模拟训练卷

模拟一

第一题：近年来，各地行政执法部门大力推行“柔性执法”，对轻微违法行为建立“首违不罚”清单。有人认为这体现了执法的温度，是法治进步；也有人认为这会削弱法律的威慑力，导致违法成本降低。作为一名行政执法人员，请谈谈你的看法。

第二题：你所在的综合行政执法大队正在开展一项针对老旧小区私搭乱建的专项整治行动。在拆除一处违章建筑时，当事人情绪激动，阻挠执法，并声称自己身患重病，家里经济困难，搭建这个棚子是为了堆放废品卖钱维持生计。现场围观群众很多，有人拿手机在拍摄。作为现场负责人，你会怎么处理？

第三题：为了进一步优化营商环境，提升行政执法服务水平，单位计划组织一次“执法体验日”活动，邀请辖区内重点企业的代表走进执法大队，了解执法流程，并提出意见建议。如果领导让你负责组织这次活动，你会如何开展？

第四题：你是某街道执法中队的新入职人员。你的老搭档老李工作经验非常丰富，但性格比较急躁，有时在执法过程中对群众态度生硬，甚至因为言语不当引发过投诉。你打算如何与老李相处，并帮助他改进工作方式？

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模拟二

第一题：当前，数字技术广泛应用于行政执法领域，“非现场执法”、“电子眼抓拍”等手段日益普及。这极大地提高了执法效率，但也引发了关于“技术滥用”和“程序正义”的担忧。请结合行政执法工作实际，谈谈如何平衡执法效率与执法公正？