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劳务派遣经营许可新办告知承诺书

一、行政机关告知事项

（一）行政许可事项所依据的法律、法规、规章及规范性文件

本行政许可事项依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》以及相关地方性法规和规范性文件设立。根据深化“证照分离”改革、优化营商环境的总体部署，本事项实行告知承诺制。即，申请人一经作出承诺，行政审批机关将当场作出行政许可决定。但需明确告知，行政许可的先决条件是申请人必须实质符合法定经营条件，承诺的真实性将接受后续监管的严格审查。

（二）法定经营条件的详细说明与核心要求

依据相关法律法规，申请经营劳务派遣业务业务，必须具备以下实质性条件，申请人必须确保在承诺期内（通常为承诺之日起2个月内）完全落实并达标：

1.注册资本要求

申请人必须拥有与业务规模相适应的实缴注册资本。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币200万元。这不仅是工商登记的数额要求，更是风险承担能力的体现。申请人需确保该笔资本真实到位，并具备用于承担劳务派遣用工风险的资金实力。在承诺核查阶段，申请人需提供验资报告或银行进账单等实缴证明材料，严禁虚假注资、抽逃出资等行为。

2.经营场所要求

申请人必须有固定的、与开展业务相适应的办公经营场所。该场所需满足以下具体标准：

（1）场所性质：必须为商业用途的办公场