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劳动合同解除告知函

致：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

所属部门：[部门名称]

岗位职位：[职位名称]

入职日期：[年]月[日]

鉴于您与本公司（[公司全称]）于[年]月[日]签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]），现因特定事项，公司经过审慎研究并依据相关法律法规及公司规章制度，特向您发出本劳动合同解除告知函。本函旨在正式通知您双方劳动关系的解除事宜，并详细告知解除的法律依据、后续流程、离职交接要求以及您的权利义务。请您务必仔细阅读以下内容，并严格按照指引配合完成后续工作。

一、事实背景与违规/不胜任情况陈述

本公司一贯秉持公平、公正、公开的原则进行人力资源管理，并高度重视员工的职业发展与合规作业。然而，在您任职期间，公司监测到并经核实确认存在以下严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为，该行为已对公司的正常运营秩序、团队管理氛围或经济利益造成了实质性损害。

1.具体违规事实详述

根据公司合规部门及直接管理部门的调查取证，您在职期间存在如下具体情形（请根据实际情况选择或补充，以下为详尽描述示例）：

严重违反公司规章制度行为：

您在[具体时间段]期间，未经公司授权，擅自[具体违规行为，如：泄露公司核心机密数据/利用职务之便为第三方谋取不正当利益/虚报差旅费用/长期旷工]。经查证，该行为直接违反了《员工手册》第[X]章第[X]条关于“[相关制度名称]”的明确规定。公司曾于[日