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期末考试试卷（A卷）

第学期

科目招聘管理考试形式：闭卷成绩

专业姓名学号

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.未来的人员选拔导向是()

A:服务导向B:产品导向C:个人导向D：绩效导向

2.由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，

由他们进行预测，并将预利方案在规定时间内收回，此种人力资源的需求预测方法称为（）

A:德尔菲法B:经验预测法C:工作负荷法D:比率分析法

3.当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工从一个较低层

级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是(）

A:内部提升B:内部竞聘C:内部调用D：主管推荐

4.在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来

选用人员，这体现了人员甄选中的()

A:因事择人原则B:人职匹配原则C:用人所长原则