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一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应支付甲医疗费和误工费，因为甲已实际履行了劳动合同

C、工厂应支付甲部分费用，因为甲与工厂之间存在事实劳动关系

D、工厂是否支付费用取决于甲是否能够证明其与工厂之间存在劳动关系

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。题干中，甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，说明甲与工厂之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。因此，工厂应当支付甲医疗费和误工费。C项正确。A项错误，工厂应当支付甲医疗费和误工费。B项错误，工厂支付费用并非因为甲已实际履行了劳动合同，而是因为甲与工厂之间存在事实劳动关系。D项错误，工厂