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公司制度-岗位及薪酬管理制度.pdf

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    XXXX公司岗位及薪酬管理制度

    第一章总则

    一、制定目的

    为适配企业发展需求，明确各岗位权责利，健全竞争激励机制，拓宽员工职业发

    展通道，充分调动全体员工工作积极性，结合公司实际经营情况，特制定本制度。

    二、适用范围

    本制度适用于XXXX公司全体在职员工。

    三、管理原则

    1.业绩导向原则员工薪酬与个人工作能力、工作业绩、企业价值观深度挂钩，全

    面推行业绩导向管理模式。

    2.公平性原则建立标准化薪酬

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