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员工离职补偿金协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除/终止劳动关系相关的经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条协议背景

甲乙双方原于______年______月______日签订劳动合同（或：甲方于______年______月______日与乙方建立劳动关系），合同/劳动关系期限自______年______月______日至______年______月______日。现因______（如：双方协商一致、乙方主动辞职、甲方依法解除/经济性裁员等原因），甲乙双方同意于______年______月______日正式解除/终止劳动关系。

第二条补偿金计算与数额

甲乙双方一致确认，乙方在甲方最后实际工作期间的月平均工资（计算基数包括：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、补贴、加班费等，不包括个人承担的社保公积金部分）为人民币____________元/月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算标准为：在本单位工作满______年______个月，按______个月的标准支付；其中，______年_____