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2026年南京市栖霞区党校系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据规章制度对其进行经济处罚。张某不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？()

A、直接裁定工厂处罚过重，予以撤销

B、在查明事实基础上，依法对处罚轻重进行认定并作出裁决

C、必须先进行调解，调解不成再进行仲裁

D、若工厂未提供充分证据，则自动认定处罚合法

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当依法对争议事实进行调查，并根据事实和法律作出裁决。A项错误，仲裁委员会需查明事实后才可作出裁决，不能直接撤销处罚。C项错误，调解并非仲裁的必经程序，当事人可自愿选择调解或直接仲裁。D项错误，仲裁委员会需依据事实和证据作出裁决，而非简单因证据不足就认定处罚合法。B项正确，仲裁委员会应查明事实，依法对处罚轻重进行认定并作出裁决，符合法律规定。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，书中涉及部分真实历史人物的行为描写。出版后，某历史学家认为小说中对历史人物的刻画歪曲事实，损害其名誉，起诉作家侵犯名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，法院应如何认