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管理学激励试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种激励理论强调员工的公平感对激励的影响？（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.弗鲁姆期望理论

2.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

3.赫茨伯格认为，能使员工产生满意感的因素是（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.环境因素

D.物质因素

4.期望理论中，激励力（M）等于（）。

A.效价（V）×期望值（E）

B.效价（V）+期望值（E）

C.效价（V）-期望值（E）

D.效价（V）÷期望值（E）

5.强化理论中，通过撤销消极刺激来增强行为反应的是（）。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

6.麦克利兰提出的三种需要理论不包括（）。

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.尊重需要

7.激励的起点是（）。

A.动机

B.需要

C.行为

D.目标

8.下列属于过程型激励理论的是（）。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

9.以员工的工作成果为基础给予奖励的激励方式是（）。

A.目标激励

B.绩效激励

C.参与激励

D.