企业薪酬体系优化合同.docx

企业薪酬体系优化合同

鉴于甲方希望优化其薪酬体系，以提高员工满意度、吸引和保留人才并支持业务目标；

鉴于乙方拥有在人力资源管理，特别是薪酬体系设计、诊断与优化方面的专业知识、经验和技术能力；

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供企业薪酬体系优化服务事宜，达成如下协议：

第一条项目目标与范围

1.1本项目的总体目标是协助甲方建立一套与公司战略、文化及市场相匹配，具有内部公平性、外部竞争性和激励性的现代薪酬体系，从而提升人力资源管理水平，支持企业可持续发展。

1.2本项目的具体目标包括但不限于：

(a)深入诊断甲方现有薪酬体系的优势、劣势、机遇与挑战