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员工离职工作交接清单

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系地址：[地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从甲方离职时的工作交接事宜，达成如下协议：

第一条离职事实确认

乙方确认其已于______年____月____日与甲方解除/终止劳动合同，离职职位为[职位名称]。

第二条交接原则

甲乙双方同意，本着诚实信用、认真负责、确保连续性的原则，共同完成乙方在离职前所承担工作的工作交接。

第三条工作职责交接

1.乙方同意将离职前负责的[部门名称]部门内的所有工作职责进行交接，包括但不限于：

a.[具体工作职责1]；

b.[具体工作职责2]；

c.[具体工作职责3]；

d.其他乙方在职期间承担的临时性或长期性工作任务。

2.乙方负责向甲方指定或实际接任相关工作的同事（以下简称“接任人”）详细说明工作流程、操作方法、关键节点、未完成事项及注意事项。

3.双方确认，乙方应确保接任人能够顺利接手并继续处理相关事务。

第四条客户与外部联系人交接

1.乙方负责将所有客户信息、合作伙伴联系方式、重要业务往来记