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绩效管理中的员工情绪管理

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.绩效管理中，员工情绪管理的主要目的是什么？

A.提高工作效率

B.增强员工满意度

C.控制员工行为

D.降低企业成本

2.绩效管理中，情绪管理不包括以下哪一项？

A.情绪识别

B.情绪调节

C.情绪表达

D.情绪测量

3.绩效管理中，情绪管理的核心是？

A.情绪控制

B.情绪理解

C.情绪激励

D.情绪释放

4.绩效管理中，情绪管理的主要责任人是？

A.员工

B.管理者

C.人力资源部门

D.企业高层

5.绩效管理中，情绪管理的主要工具是？

A.绩效评估表

B.情绪调查问卷

C.培训课程

D.激励制度

6.绩效管理中，情绪管理