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2026辽宁鞍山师范学院招聘博士研究生29人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

2、在“颜值经济”的推动下，近年来，我国化妆品产业发展十分迅速。一些成立时间不长的新锐美妆品牌，在短时间内屡次刷新销售纪录，引起了市场的关注。运用生产与消费的关系进行分析，这表明（）。

A.生产决定消费的质量和水平

B.消费为生产创造新的劳动力

C.消费是生产的动力

D.生产决定消费的对象

【答案】：C

【解析】本题可结合生产与消费的关系原理，分析题干中“颜值经济”驱动化妆品产业发展这一现象所体现的内容。生产与消费的关系主要表现为：生产决定消费，包括生产决定消费的对象、方式、质量和水平，