辽东学院《人力资源管理软件应用实训》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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辽东学院《人力资源管理软件应用实训》

2022-2023学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工的职业发展规划中，以下哪种职业锚类型的员工更注重追求工作中的自主和独立？（）

A.技术/职能型职业锚B.管理型职业锚C.自主/独立型职业锚D.安全/稳定型职业锚

2、在绩效管理中，设定绩效目标时需要遵循一定的原则。以下哪个原则强调绩效目标应该具有挑战性但又可实现？（）

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.相关性原则

D.可达成原则

3、在人力资源管理中，关于员工的职业发展，以下哪种观点是不正确的？（）

A.员工的职业发展完全取决于个人的努力

B.企业应该为员工提供职业发展的机会和支持

C.职业发展规划应该与个人的兴趣和能力相匹配

D.职业发展是一个持续的过程

4、在人力资源规划中，以下哪种预测方法适用于短期、精确的人力资源需求预测？（）

A.头