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2026年职业心理测试与咨询师笔试模拟题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

请根据题意选择最符合要求的选项。

1.在职业咨询中，针对来访者“选择职业方向感到迷茫”的问题，咨询师采用“职业锚”理论进行评估，其核心目的是什么？

A.帮助来访者了解自身兴趣

B.帮助来访者明确职业价值观

C.帮助来访者确定短期职业目标

D.帮助来访者评估职业稳定性

2.某企业在招聘管理岗位时，使用《管理能力测验》进行筛选。该测验主要考察应聘者的哪方面能力？

A.情绪智力

B.逻辑推理能力

C.决策制定能力

D.语言表达能力

3.在职业心理测评中，霍兰德职业兴趣理论将职业类型分为六种，其中“研究型”职业适合具有什么性格特征的人？

A.喜欢社交、善于沟通

B.喜欢动手操作、注重实践

C.喜欢思考、追求创新

D.喜欢领导、控制他人

4.某心理咨询师在评估企业员工的职业倦怠程度时，使用了Maslach职业倦怠量表（MBI）。MBI量表的核心维度不包括：

A.情绪衰竭

B.去个性化

C.个人成就感降低

D.工作满意度升高

5.在中国，某地方政府为促进大学生就业，开展了职业规划讲座。讲座中强调“匹配理论”，该理论强调：

A.职业选择应基于个人兴趣

B.职业选择应结合社会需求

C.职业选择应考虑个人能力与职业的匹配