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2026年福利费使用范围及审批细则

第一章总则

第一条为进一步规范公司福利费的管理与使用，切实保障员工的合法权益，提升员工的幸福感与归属感，同时确保财务支出的合规性、合理性及预算控制的严肃性，依据国家相关法律法规及财务会计准则，结合公司2026年度经营战略及实际情况，特制定本细则。

第二条本细则所指福利费，是指公司为员工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的其他福利待遇支出。

第三条福利费管理遵循以下原则：

（一）预算控制原则：福利费开支必须严格控制在年度预算范围内，严禁超预算支出。如因特殊情