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特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2026版)

第一章总则

第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核及其监督管理工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会高质量发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及相关法律法规标准，结合企业安全生产实际情况与行业发展趋势，制定本规定。

第二条本规定适用于公司范围内所有从事特种作业的人员安全技术培训、考核、取证、复审及监督管理工作。本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

第三条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。特种作业操作证在全国范围内有效，有效期均为6年，每3年需复审一次。

第四条公司安全管理部门是特种作业人员培训考核管理的主管部门，负责统筹规划、指导、监督和检查全公司特种作业人员的培训考核工作。各车间、部门负责本部门特种作业人员的日常管理、申报及岗前教育。

第五条特种作业人员安全技术培训考核工作坚持“统一标准、教考分离、严格监管、服务高效”的原则。鼓励采用信息化、数字化手段提升培训考核质量，推动“互联网+特种作业安全培训”模式的应用。

第二章管理职责与分工

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