浙江国企招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘15人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

浙江国企招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘15人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、浙江省内劳务派遣单位设立需经（）批准。

A.县人社部门

B.市级人社部门

C.省级人社部门

D.国务院人社部

3、国有企业招聘派遣员工时，下列哪项内容必须在招聘公告中明确？

A.用工单位名称

B.薪资范围

C.社保缴费基数

D.以上全部

4、劳务派遣期间，劳动者在用工单位因工受伤，工伤保险责任由（）承担。

A.用工单位

B.派遣单位

C.劳动者本人

D.保险公司

5、下列情形中，用工单位可以将劳动者退回派遣单位的是（）。

A.患病治疗期

B.严重违反规章制度

C.怀孕期间

D.非因工负伤医疗期满

6、劳务派遣岗位需符合三性要求，其中不属于法定三性岗位的是（）。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.技术性

7、国有企业招聘派遣员工时，报名人数与招聘计划未达到（）比例的，应核减招聘计划。

A.2:1

B.3:1

C.5:1

D.8:1

8、劳务派遣协议中，应明确约定劳动报酬不得低于（）标准。

A.用工单位同岗