2026年培训发展专员高级工技师考评真题及答案.docx

2026年培训发展专员高级工技师考评真题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.在培训需求分析模型中，通过关注组织未来的目标、战略和资源来预测未来培训需求的方法是（）。

A.组织分析法

B.任务分析法

C.人员分析法

D.绩效分析法

2.关于成人学习理论，以下哪项描述不符合马尔科姆·诺尔斯的观点？（）

A.成人具有自我指导的概念

B.成人的学习经验是学习的重要资源

C.成人是以学科为中心的

D.成人的学习取向以生活为中心

3.在柯氏（Kirkpatrick）培训评估模型中，衡量学员对培训项目的满意度、对讲师和教材的看法等属于哪一级评估？（）

A.一级评估：反应