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员工年终奖发放协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在本考核年度内的年终奖发放事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“年终奖”是指乙方在本考核年度（自____年__月__日至____年__月__日）内，基于其个人及所在部门（或公司整体）业绩表现，且满足本协议第二条约定的发放条件后，由甲方额外支付给乙方的奖励性报酬。

1.2年终奖属于甲方的劳动报酬组成部分，甲乙双方均应遵守国家关于个人所得税的相关规定。

第二条年终奖计算方法

2.1年终奖的计算基于乙方在本考核年度内的绩效考核结果及甲方整体经营状况。

2.2甲方将根据公司年度经营目标完成情况，确定本年度年终奖金池总额。

2.3乙方的个人年终奖金额根据以下因素确定：

(1)乙方个人绩效考核得分。绩效考核指标包括但不限于：______、______、______等，具体考核标准及权重由甲方制定并公示。

(2)乙方个人绩效考核得分在所在部门（或全体参评人员）中的排名或区间。

(3)公司年终奖金池的最终分配情况。

2.4个人年终奖金额的计算公式为：个人年终奖=甲方确定的个人年终奖系数×乙方个人绩效考核得分×适用的奖金池分配比例。甲方应于本协议签署后__日内，向乙