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2026年全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案

一、单项选择题

1.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变，由所在单位按月支付

B.不变，由工伤保险基金支付

C.减少，由所在单位按月支付

D.减少，由工伤保险基金支付

答案：A。《工伤保险条例》规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

4.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

5.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.