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2026年员工培训转包合同

第一条：双方基本信息

甲方（委托方公司）：第二条：合同标的品名/服务内容：员工培训服务

规格型号/标准：按照甲方提出的培训需求和乙方提供的培训课程设置进行数量：人次单价：人民币元/人次总价：人民币元整第三条：权利义务

1.甲方权利义务：甲方应在培训前提供详细的培训需求和员工名单，确保培训内容的针对性和有效性。甲方应对参训员工的出勤和培训效果负责。

2.乙方权利义务：乙方应按照甲方要求，提供合格的培训师资和教学资源，确保培训质量。乙方应保证培训课程的专业性和实用性。

3.甲方权利义务：甲方应在培训结束后对乙方提供的培训服务进行评价，并在五个工作日内向乙方反馈评价结果。

4.乙方权利义务：乙方应在甲方提供培训需求后的十个工作日内，制定详细的培训计划并提交甲方审核。经甲方确认后，乙方应按计划进行培训。

5.甲方权利义务：甲方应在培训开始前五个工作日内支付乙方50%的培训费用，剩余50%在培训结束后五个工作日内支付。

6.乙方权利义务：乙方应在收到甲方支付的第一笔培训费用后五个工作日内，开始执行培训计划。第四条：违约责任

1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期款项的每日千分之五的违约金。

2.若乙方未按时开始培训，应向甲方支付每日千分之五的违约金。

3.若乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，整改费用