绩效与薪酬管理 试卷.pdfVIP

期末考试试卷（A卷）

年（春季）学期

科目绩效与薪酬管理考试形式：闭卷，允许带入场

班级姓名学号成绩

一、【单项选择题】（每题2分，共20分）

1、容易导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为（）。

[A]行为观[B]素质观[C]结果观[D]全面观

2、绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩

效管理的（）。

[A]开发目的[B]管理目的[C]战略目的[D]沟通目的

3、管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（）。

[A]绩效目标[B]绩效制度[C]绩效计划[D]绩效契约

4、绩效沟通活动一般发生在（）。

[A]绩效周期期初[B]绩效周