2026年湖北省咸宁市直机关遴选公务员面试真题及解析.docxVIP

2026年湖北省咸宁市直机关遴选公务员面试练习题及解析

（共3题，15分钟，满分100分）

1.习近平总书记强调，年轻干部要提高调查研究能力，调查研究是做好工作的基本功。咸宁市正在推进“武咸同城一体化”发展战略，你作为市直机关遴选的公务员，领导安排你围绕“推动武咸产业协同发展，打通同城化断点堵点”开展调研，你会怎么组织？

2.你遴选到新单位后，分管领导给你安排了一项跨科室协同的优化营商环境专项整治工作，牵头科室王科长对你不熟悉业务有意见，协同科室的李科长因为本科室工作任务重，不太配合该项工作，你怎么办？

3.当前，不少地方机关推进“指尖上的形式主义”整治，咸宁市印发了《市级政务APP整治工作实施方案》，要求整合多头重复的政务平台，精简不必要的线上打卡、签到、留痕任务。但在落实中发现，部分老同志不会操作新整合的平台，部分基层干部仍然习惯“多留痕好办事”的老思路，整治效果打了折扣。对此，请谈谈你的看法。

练习题解析

第一题解析

推动武咸同城化是湖北省构建“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局的重要支点，截至2025年底，咸宁已承接武汉产业转移项目127个，总投资突破680亿元，但产业协同中仍存在规划衔接不紧密、要素流动不顺畅、公共服务不同步等问题，开展本次调研对找准断点堵点、推动同城化高质量发展至关重要。我会按照“四个步骤”组织调研：

第一，做实前期准备，夯实调研基础

一方