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企业管理章程

目录

第一章总则

第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理

第四章工作时间与欹休假第五章工资福利与社会保险第六章办公设备

的管理第七章保密制度

第八章文件管理

第九章员工守则

第一章总则

第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据

《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情

况，制定本规章制度。

第2条本规章制度合用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员

工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第二章员工招聘和离职

第2条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对

外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。员工应聘公司职位时，普通应当年

满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。

第4条员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或者终止了劳

动关系，必须如实正确填写《员工登记表》，不得填写任何虚假内容。员工应聘

时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或者