公司培训计划方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、培训目标与总体思路 7
(一)构建学习型组织战略 7
(二)优化培训体系架构设计 8
(三)确立培训实施路径与保障机制 9
二、培训对象范围界定 10
(一)核心目标群体界定 10
(二)特殊岗位与关键任务群体界定 10
(三)全员覆盖与差异化分层界定 11
三、培训原则与实施要求 11
(一)需求导向与全员覆盖原则 11
(二)需求分析与动态评估机制 12
(三)资源整合与持续改进原则 13
四、培训组织架构设置 14
(一)培训领导小组 14
(二)培训项目组
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