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建筑工人岗前培训管理规范（2026版）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家及行业关于建筑产业工人队伍建设的决策部署，全面提升建筑工人的职业技能、安全素养及综合素质，规范建筑工程项目从业人员岗前培训工作，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《建筑工人实名制管理办法（试行）》等相关法律法规，结合建筑业发展实际及数字化转型趋势，制定本管理规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内所有房屋建筑和市政基础设施工程施工项目的建筑工人岗前培训管理工作。其他专业工程（如交通、水利、电力等）可参照本规范执行。

第三条岗前培训坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“以人为本、服务发展、按需施教、注重实效”的基本原则。培训工作应当覆盖所有进入施工现场的建筑工人，包括特种作业人员、普工、技术工种及管理人员，确保不培训不上岗、培训不合格不上岗。

第四条本规范旨在建立标准化、信息化、常态化的岗前培训管理体系。通过引入虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、移动端微课等现代教育技术，结合传统实操演练，构建线上线下融合（OMO）的培训新模式，切实解决建筑工人流动性大、培训难组织、实效难考核等痛点问题。

第五条施工企业是建筑工人岗前培训的责任主体。企业法定代表人或主要负责人应对本企业的岗前培训工作全面负责；项目负责人对项目部的岗前培训实施