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最新公司违法解除劳动合同赔偿金10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在解除劳动合同方面存在违法行为，导致乙方受到损害，双方经友好协商，达成以下赔偿金协议：

一、协议背景

1.甲方违反劳动合同法的规定，提前解除劳动合同，导致乙方失业，给乙方造成了一定的经济损失和精神损害。

2.乙方在甲方公司工作期间，表现优异，为公司的发展做出了积极贡献，理应得到相应的经济补偿。

二、赔偿金数额及支付方式

1.甲方同意向乙方支付赔偿金总额为人民币_________元。该赔偿金包括乙方在甲方公司工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等全部待遇。

2.甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，将上述赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方在收到赔偿金后，应向甲方出具收据。

三、协议生效时间及双方权利义务

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方在收到赔偿金后，应放弃对甲方关于解除劳动合同方面的一切权利主张，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。

3.甲方应遵守本协议约定，按时足额支付赔偿金。如甲方逾期支付赔偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.双方应本着诚实信用的原则，履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。