2025年陕西能源招聘（75人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025年陕西能源招聘（75人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、陕西能源集团作为陕西省属大型能源企业，其核心主业通常不包括以下哪一项？

A.煤炭开采与洗选

B.火力发电

C.房地产开发

D.化工产业

2、在安全生产管理中，“三违”行为是导致事故的主要原因，下列不属于“三违”的是？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反法律法规

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

5、下列哪项不属于新能源范畴？

A.太阳能

B.风能

C.煤炭

D.生物质能

6、在团队合作中，当成员意见发生冲突时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理睬

C.沟通协商，寻求共识

D.上报领导，由领导定夺

7、计算机操作中，若要永久删除文件而不放入回收站，应使用的快捷键组合是？

A.Delete

B.Shift+Delete

C.Ctrl+Delete

D.Alt+Delete

8、“碳达峰”是指二氧化碳排放量达到历史最高值后，经历平台期进入持续下降的过程。我国承诺力争在哪一年前实现碳达峰？

A.2025年

B.2030年