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2026东方人力资源服务有限公司镇海分公司招聘外包制人员招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源外包服务中，用工单位与外包人员之间建立的是（）关系。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.劳务派遣关系

D.民事合作关系

2、根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳务派遣用工只能在（）岗位上实施的规定？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.营利性

3、在招聘外包制人员的笔试中，考察“公文写作”能力主要属于对候选人（）素质的测评。

A.知识维度

B.技能维度

C.能力维度

D.个性维度

4、外包服务人员发生工伤事故时，依法应当承担工伤保险责任的主体是（）。

A.用工单位

B.外包服务公司

C.外包人员个人

D.用工单位与外包公司连带

5、下列哪项指标最能直观反映外包招聘渠道的有效性？（）

A.简历接收数量

B.面试通过率

C.录用人员留存率

D.招聘成本总额

6、在进行外包人员背景调查时，以下哪项做法符合个人信息保护法规要求？（）

A.未经候选人同意直接联系其前雇主

B.仅核实候选人主动提供的信息

C.获得候选人书面授权后开展调查

D.通过非公开渠道获取候选人隐私数据

7、外包服务合同中，关于“服务费用结算”条款，最核心的计价依据通常是（）。