华夏幸福基业大共享中心与设计项目沪浙区域事业部访谈纪要.pdfVIP

会议日期:2016.05.16时间:15：30-16：10

会议地点:访谈

受访人:沪浙事业部人力资源总监

访谈人:张明

记录人李锡强

1.组织状况

•现在主营在岗3个人，还有二个即将入职。

•事业部直属90个编制，含其他业务板块200个。加上非主营，比较多，物业就

200多，一共500多。

•区域事业部在总部下，独立推动区域事业部人力管理各模块。我是部门负责

人，下面会有一个负责行政、招聘、人才绩效。一个负责其他几个模块，培训、

薪酬福利、员工关系。另外一个常青藤，做一些辅助性工作。

•事务性工作占比。两个同事，一个是BP，BP工作50%。另外一个BP是辅助，70%

是运营。我兼事业部BP，大概30-40%。

•如果是直属，所有工作都做。非直属的，员工关系、人事运营、培训也会资源整

合。行政也会给比较多的支持。跨业务支持占10-20%，他们有自己HR的团

队。

2.