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2026年人力资源运营采购供应协议

一、协议标的

委托方委托服务方提供2026年度人力资源运营采购供应服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等方面。二、服务内容

1.招聘服务：服务方根据委托方需求，提供招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等服务。

2.培训服务：服务方根据委托方需求，提供内部培训、外部培训、培训评估等服务。

3.薪酬福利管理：服务方根据委托方薪酬福利政策，提供薪酬福利核算、发放、调整等服务。

4.绩效考核：服务方根据委托方绩效考核制度，提供绩效考核方案设计、实施、结果反馈等服务。

5.员工关系管理：服务方根据委托方员工关系管理需求，提供员工关系咨询、冲突调解、离职管理等服务。三、服务期限

本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。四、服务费用

1.本协议总服务费用为人民币元整（大写：元整）。

2.委托方应在每个季度第一个月支付当季度的服务费用，具体金额约为整。

3.若服务期限延长，双方另行协商确定服务费用。五、双方权利义务

1.委托方权利义务1.1按照协议约定支付服务费用。

1.2向服务方提供准确的招聘需求、培训需求、薪酬福利政策、绩效考核制度等信息。

1.3配合服务方完成招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等各项工作。

1.4对服务方提供的服务质量进行监督和评估。