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2026年度排他性薪酬管理协议

第一章总则

第一条本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度内就薪酬管理服务事宜的权利义务，确保双方合作的顺利进行。

第二条本协议的签订、履行、变更和解除，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第二章定义第三条本协议中下列用语含义如下：

1.“委托方”指需要提供薪酬管理服务的单位或个人。

2.“服务方”指接受委托方委托，提供薪酬管理服务的单位或个人。

3.“薪酬管理服务”指服务方根据委托方要求，对委托方的薪酬体系进行设计、实施、维护和优化的一系列服务。第三章服务内容与期限

第四条服务方应在本协议约定的期限内，按照以下内容提供薪酬管理