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安全教育培训及考核管理制度

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实提升全体从业人员的安全意识、安全知识水平和安全操作技能，保障员工生命安全与企业财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度适用于本单位全体在职员工、新入职员工、转岗员工、实习人员以及外来施工作业人员等。安全教育培训及考核工作是企业安全生产管理的重要组成部分，各级管理人员及全体员工均有义务参与和配合。

二、组织与职责

（一）企业主要负责人

企业主要负责人是安全教育培训工作的第一责任人，对本单位安全教育培训工作负全面领导责任，负责审批安全教育培训规划和年度计划，保障培训经费投入，督促检查安全教育培训工作的落实情况。

（二）安全管理部门

安全管理部门是安全教育培训工作的归口管理部门，具体负责：

1.组织制定和修订本单位安全教育培训管理制度及年度培训计划。

2.组织或协助相关部门开展各类安全教育培训活动。

3.负责培训师资的选聘、培养与管理，以及培训教材、资料的选购、编制与分发。

4.负责建立和管理员工安全培训档案，记录培训及考核情况。

5.组织实施对各部门安全教育培训工作的监督、检查与评估。

6.汇总、分析培训考核结果，并向企业领导汇报。

（三）各业务部门

各业务部门负责人是本部门安全教育培训工作的直接责