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2025浙江扬州市兴业劳务派遣有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.五

A.一；

B.二；

C.三；

D.五

2、在劳务派遣关系中，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.当地社会平均工资

B.最低工资

C.失业保险金

D.基本生活费

A.当地社会平均工资；

B.最低工资；

C.失业保险金；

D.基本生活费

3、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

C.严重违反用工单位的规章制度

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内；

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

C.严重违反用工单位的规章制度；

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所