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2026年离职协议合同

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（员工）姓名：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的单位，从事________________________业务。

2.乙方受聘于甲方，担任________________________职位。

3.乙方因个人原因或工作原因，与甲方协商一致，决定解除劳动合同关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下协议：

一、离职原因

乙方因以下原因提出离职：

（1）乙方因个人原因自愿离职；

（2）乙方因工作原因与甲方协商一致离职；

（3）乙方因甲方原因离职，如：违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益等。

二、离职时间

乙方应在收到甲方书面离职通知之日起30日内办理离职手续，完成工作交接。

三、工作交接

乙方在离职前应按照甲方要求，将所负责的工作、项目、资料等完整、准确地移交给接替其工作的同事或上级。乙方应积极配合甲方完成工作交接。

四、经济补偿

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿标准如下：

①根据乙方在本单位连续工作年限，按下列标准支付经济补偿：