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修订员工绩效考核办法确认函7篇范本

修订员工绩效考核办法确认函篇1

尊敬的____：

我司于____年____月____日发布的《员工绩效考核办法修订稿》已正式生效。为保证修订后的绩效考核办法得到有效执行，现将相关事宜通知

一、修订内容概述

1.绩效考核周期调整为____个月，以更好地适应业务发展需求。

2.绩效考核指标体系优化，增加____项关键绩效指标（KPI），强化对业务目标达成度的考核。

3.绩效考核结果与员工薪酬、晋升、培训等激励措施挂钩，提高员工工作积极性。

二、实施时间

修订后的绩效考核办法自____年____月____日起正式实施。

三、相关要求

1.请各部门负责人组织员工认真学习修订后的绩效考核办法，保证员工充分知晓考核标准和要求。

2.各部门应严格按照修订后的绩效考核办法进行考核，保证考核结果的客观、公正。

3.请各部门于____年____月____日前将本部门绩效考核结果报送至人力资源部。

四、联系方式

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系人：____，电子邮箱：____，联系方式：____。

敬请予以重视并遵照执行。

特此函告。

顺祝商祺！

____公司

修订员工绩效考核办法确认函第2篇

尊敬的____：

我代表____公司，就近期修订