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确认员工加班费标准函[4篇]

确认员工加班费标准函第1篇

尊敬的____：

我司经内部讨论与研究，现就员工加班费标准事宜，特此函告

一、加班费计算方式

1.根据国家相关法律法规，我司员工加班费计算方式

（1）正常工作时间外的加班，按照不低于工资的150%支付加班费；

（2）休息日安排加班且不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班费；

（3）法定节假日安排加班的，按照不低于工资的300%支付加班费。

二、加班费支付时间

1.加班费将在每月工资发放日随工资一并支付。

三、加班申请与审批

1.员工需提前向直属上级提交加班申请，经批准后方可加班；

2.加班申请需详细说明加班原因、时间、预计加班时长等信息；

3.直属上级将对加班申请进行审批，并在规定时间内给予回复。

四、加班记录与核对

1.员工需在加班结束后及时填写加班记录，并交由直属上级审核；

2.直属上级需在规定时间内对加班记录进行核对，保证加班记录准确无误。

请贵司予以关注并严格执行以上规定，如有疑问，请及时与我司联系。感谢贵司对我司员工加班费标准的支持与配合。

特此函告。

公司名称_____

日期_____

确认员工加班费标准函第2篇

尊敬的____：

我司根据《_________劳动法》及公司相关规定，现