2025年劳动保障协理员考试试卷劳动保障法规与劳动保障法规与劳动及答案.docxVIP

2025年劳动保障协理员考试试卷劳动保障法规与劳动保障法规与劳动及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下属于我国劳动保障法律体系中基本法律的是（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动保障监察条例》

C.《最低工资规定》

D.《集体合同规定》

答案：A。《中华人民共和国劳动法》是我国劳动保障法律体系中的基本法律，《劳动保障监察条例》属于行政法规，《最低工资规定》和《集体合同规定》属于部门规章。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.四；二十四

B.五；三十

C.六；三十六

D.八；四十

答案：A。非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D。《劳动