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2026核心员工竞业限制协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“核心员工”是指甲方认定对经营有重大影响，掌握重要商业秘密或核心技术的员工，具体标准依据甲方内部规章制度界定。在本协议中，乙方被认定为核心员工。

1.2本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于技术方案、工艺流程、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据等。具体保密信息清单见甲方相关保密制度，该等制度构成