上市限制性激励计划案例分析.pdfVIP

第09跨章综合演练（九）

16.【综合题】（2019年：限制性、每股收益）甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，

吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性激励计划。甲公司发生的与该计划相关的或事项如下：

（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性激励计划，通过定向的方式向20

名管理人员每人授予50万股限制性，每股面值1元，所得款项8000万元已存入，限制性

的登记手续已完成。甲公司以限制性授予日公司的市价减去授予价格后的金额确定限制

性在授予日的公允价值为12元/股。

上述限制性激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准。根据该计划，限制性的授

予价格为8元/股。限制性的限售期为授予的限制性登记完成之日起36个月，激励对象获授的限

制性在解除限售前转让、用于担保或偿还