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市委办干部培养工作方案

一、市委办干部培养工作方案

1.1背景分析

1.2问题定义

1.2.1知识结构问题

1.2.2能力短板问题

1.2.3培训体系问题

1.3目标设定

1.3.1总体目标

1.3.2分项指标

1.3.2.1政治能力指标

1.3.2.2专业能力指标

1.3.2.3实践能力指标

二、市委办干部培养工作方案

2.1理论框架构建

2.1.1时代需求分析

2.1.2理论基础支撑

2.1.3指导原则体系

2.2培养内容体系设计

2.2.1政治能力培养模块

2.2.1.1理论学习体系

2.2.1.2政治历练体系

2.2.1.3政治自省体系

2.2.2专业能力培养模块

2.2.2.1专业知识图谱构建

2.2.2.2专项技能矩阵开发

2.2.2.3创新能力培养体系

2.3实施路径规划

2.3.1分层分类培养机制

2.3.2开放共享培养体系

2.3.3持续改进培养体系

三、市委办干部培养工作方案

3.1培养方式创新设计

3.2实践锻炼机制优化

3.3资源整合共享机制

3.4信息化管理平台建设

四、市委办干部培养工作方案

4.1风险评估