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矿业安全生产与勘探手册（执行版）

第1章

1.1全员安全生产责任制

本制度确立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总原则，明确董事长为第一责任人，总经理为直接责任人，所有岗位员工必须签订《全员安全生产责任书》，将安全目标分解至班组、个人，确保责任链条无断点。依据《安全生产法》及企业实际情况，设立“安全总监”岗位，其职责是统筹安全生产规划，每月召开一次全员安全例会，通报隐患整改进度，并对未落实责任的行为进行严肃追责。

实行“谁主管、谁负责”的网格化管理，将矿区划分为30个安全网格，每个网格指定一名专职安全员，明确该区域的安全责任人、监督人及应急联络人，确保责任落实到人。建立“一岗双责”清单，明确各职能部门在安全生产中的具体职责，如地质勘查部门负责地质环境安全，矿山建设部门负责现场作业安全，杜绝职能交叉导致的责任真空。推行“安全积分制”，将员工日常违章行为、隐患排查、安全培训参与情况量化为积分，积分与绩效奖金直接挂钩，积分低于50分者暂停上岗，积分低于20分者解除劳动合同。

落实“全员安全承诺书”，要求每位员工在入职时签署个人安全承诺书，承诺不违章指挥、不违反劳动纪律，并承诺对身边的不安全行为进行劝阻，形成全员参与的安全文化。

1.2安全生产规章制度与操作规程

制定并更新《矿业安全生产红线清单》，明确12项绝对禁止行为，如严禁带病作业、严禁超能力作业、