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职场性骚扰举证责任

一、职场性骚扰举证责任的基础理论概述

（一）职场性骚扰的法律界定

职场性骚扰并非单纯的道德纠纷，而是涉及人格权保护与职场秩序维护的法律议题。从法律层面来看，职场性骚扰是指在职场环境中，行为人以身体接触、语言挑逗、文字暗示、图像传播等方式，对他人实施的违背其意愿的与性相关的侵扰行为，这种行为不仅会对受害者的身心健康造成损害，还会破坏职场的公平竞争环境与人际关系（王利明，2020）。我国《民法典》明确将性骚扰纳入人格权侵权范畴，规定违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。而职场作为性骚扰的高发场景，其特殊性在于骚