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2026年深圳市福田区文化和旅游系统人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的决定违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪种情形下，公司解除劳动合同属于合法行为？()

A、公司仅以张某违反操作规程为由解除劳动合同，未提前30日书面通知

B、公司在解除劳动合同时未向张某说明理由，也未听取其陈述申辩

C、张某因故未完成生产任务，公司以此为由单方面调整其工作岗位，张某拒绝后公司解除劳动合同

D、公司因经营困难需裁员，在履行法定程序后，依据相关规定解除张某的劳动合同

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(2)依照企业破产法规定进行重整的；(3)生产经营发生严重困难的。题干中，公司因经营困难需裁员，在履行法定程序后解除张某的劳动合同，符合法律规定。A项错